こんにちは!リクルーティングパートナーズ株式会社です。
今日はIndeedの運用の中の「キーワード」の設定について書いていきます。
キーワード「設定」とは
インディードの運用では、
クリック率と応募率には上記の要素が関連しています。
そのため、各指標の数値の改善のためにはそれに対応する部分を日々修正し、効果検証をしていきます。
そこで大事になってくるのが「キーワード」の選定です。
キーワード「選定」とは
インディードの場合、求職者が「キーワード」×「勤務地」で検索をして、その検索ワードに関連する求人が一覧表示されますが、このキーワードは求人原稿内の全てのワードが対象となります。
どんなキーワードで検索したユーザーが求人を見ているのかをIndeedの管理画面では見ることができます!
※実際の管理画面です。
ユーザーがどんなワードで検索しているのかということを確認し、そのワードで検索をするユーザーに訴求できるようなキャッチ、原稿内容にしていくことで効果を高めていきます。
実際にどんなワードで検索しているかを確認することで、今まで想定していなかったターゲットを発見できることもあると思います。
自社の「らしさ」を求職者にとっての「魅力」として伝えられるように、弊社ではそんなお手伝いももちろんさせて頂きます。
その他、採用に関するお悩みやインディードの掲載からフォローアップまですべてお任せ頂けます。九州(福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島・沖縄)でインディードを掲載を検討している企業様はお気軽にお問い合わせください。
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