こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運営チームです。
今回は、Indeedに関して皆さまからよくいただく質問とその回答をまとめました。
Q. 求人メディアとの違いは何ですか？
「クリック課金制」である
広告費用のかからない求人メディアでは、1つの広告枠に対して料金と掲載期間が決まっています。
一方Indeedは「クリック課金制」のため、求人がクリックされる分のみ費用がかかります。
Suicaやはやかけんのように、まず予算をチャージします。
そこから1クリックあたりの単価×クリック数の分だけチャージ額が消費されるシステムです。
チャージ額を使い切るまで求人掲載ができます。
求職者に「いつ」「どれだけ」閲覧されたか分かる
Indeed以外の求人メディアの場合、期間中の求職者の詳しい閲覧データにアクセスすることはできません。
Indeedの場合、求職者が閲覧した時期や程度をリアルタイムで確認することができます。
また、求職者がどんなキーワードで検索したのかも分かります。
そのため、原稿修正・改善案をより具体的に提案することができます。
そのデータを基に求人メディアでの効果改善に使用することも可能です。
予算の割り振りが可能
例：1原稿2万円の場合、10原稿では20万円
Indeedの場合、店舗数・求人原稿数に関係なく「チャージ額内」での運用になります。
さらに、優先度の高い求人に他の求人より多く予算を割り振ることもできます。
Q. 無料でも始めることができますか？
無料で始められます
しかし、無料掲載には注意も必要です。
CMなどの影響で知名度が上がり、無料掲載で求人を出す企業様がかなり増えているためです。
無料掲載の求人はランダムで表示されます。
そのため、自社求人が検索結果の何ページ目に表示されるかわからず、求職者の目に触れない可能性もあります。
Q. 無料掲載と有料掲載の違いは何ですか？
求職者にクリックされやすくなります
また、無料掲載に比べ、有料掲載の求人の方が5倍の求職者に閲覧されています。
Q. 求人はどのように表示されますか？
「直接投稿型」の場合
求人票のように決められたフレームに必要な情報を入力します。文字の色や大きさの変更、写真掲載はできませんが、求職者にシンプルに情報を伝えることができます。
ポイント：
・簡単に求人を掲載可能
・文字の色や大きさの変更
・写真の掲載はできない
自社サイト、求人ページがなくても掲載可能
「自社サイト型」の場合
お持ちの採用ページをIndeedに読み込ませることでIndeedに求人を掲載することができます。
直接投稿とは違い、写真や動画など様々なコンテンツを使ってアピール可能です。
・写真や動画、様々なコンテンツをアピール
・採用ページだけでなく、自社HPを観てもらうきっかけになる→より理解度を深められる
Q.有料の場合、どのくらい費用が掛かりますか？
弊社では4つのプランをご準備しています
原稿作成・クリック単価調整・効果改善・原稿修正 などの運用費を含めた4つの料金プランをご用意しています。貴社のニーズに合わせたプランをご提案いたします。
リクルーティング・パートナーズ株式会社はインディードの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。
ご不明な点、採用やIndeed運用に関するお悩み等ございましたら、お気軽にお問い合わせください！
もしくはTELでお気軽に！
0120-932-332
(平日10：00～18：00）
※Indeedへのお問合せ先ではありません！
特に、 九州（福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島・沖縄）での実績多数！
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