【今さら聞けない】Indeedの仕組みってどうなってるの？ | Indeedのプロフェッショナルが執筆！「リクパーマーケティングブログ」

こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社のIndeed運用チームの川嶋です。

採用といえばインディード！っていうけど、どんな仕組みなの？なんていまさら聞けない・・・

という方のために、今回はインディードの仕組みについてご説明いたします！

Indeedの仕組み1：無料掲載と有料掲載がある！
Indeedの仕組み２：他の求人媒体とお金のかかり方が違う！
Indeedの仕組み３：求人票をいつでも自由に変更できる！

Indeedの仕組み1：無料掲載と有料掲載がある！

「仕事探し～はインディード♪」と聞かない日がないほど流れているCMで、「インディードは求人を無料で掲載できる！」と謳っていますよね。
まさにCMの通りで、インディードは完全に無料で利用することもできます。
これって実はものすごいことなんです。なぜかというと、他の求人媒体では「掲載するだけなら無料」というものもありますが、

・応募が入った瞬間にお金がかかる（応募課金）
・応募だけではお金がかからないが、採用に至った場合お金がかかる（採用課金）

というように、掲載から採用までのどこかで料金が発生するサービス形態となっています。
しかしインディードは違います。無料掲載で運用している限り、掲載から採用まで「完全に無料」で利用することができるのです！（わーい！）

Indeedの仕組み２：他の求人媒体とお金のかかり方が違う！

過去に求人媒体に掲載されたことがある方はご存知だと思いますが、求人媒体の料金形態は「求人サイズ(文字数・写真数)×掲載期間」で金額が決まります。
つまり、より多くの求人情報や企業情報を、より長い時間掲載しようとすればするほど金額が高くなる仕組みです。

このように、「掲載すること」に対して金額がかかることを「掲載課金型」といいます。
また、原則1求人ごとに掲載する必要があるので、求人数が多くなればなるほど予算がかさんでしまいます。
掲載して応募が来なかったとしても、一定金額がかかってしまうのが掲載課金のリスクの1つです。

それに対し、インディードは「クリック課金型」と呼ばれる料金形態となっています。交通系などのICカードをイメージしていただければわかりやすいかと思います。交通系ICカードでは先にチャージした金額から、利用区間分の料金が差し引かれて行きますよね？

インディードでは、先にチャージした金額から、求職者が貴社求人をクリックするたびに一定金額が差し引かれていく、という仕組みなんです。

「貴社求人をクリックするたびに差し引かれていく一定金額」は、15円～1000円の幅で自由に設定することができます。この金額のことを「クリック単価」と呼びます。クリック単価を高く設定すればするほど、上位表示される可能性が高くなります。クリック単価を高く設定すれば、貴社求人が上位表示される可能性が高くなります。
しかしその分1回のクリックで差し引かれる金額も大きくなるので、予算消費が早くなるという側面もあります。逆に貴社求人が求職者から閲覧されない限りは予算が減ることはありません。

クリック課金型は、「予算が減少する＝確実に求職者から貴社求人が閲覧されている」という、無駄のないシステムとなっています！また、インディードは予算に対して掲載できる求人票数が決まっていないため、自由な予算で求人をいくらでも掲載することができるのもメリットの1つです！

さらに、求人ごとに予算を設定できるので、採用緊急度の高いものへ優先的に予算をかけることも可能です！

Indeedの仕組み３：求人票をいつでも自由に変更できる！

求人媒体の場合、もしも掲載期間中に「求人条件を変更したい」「求人票を修正したい」となった場合、追加で料金が発生したり、紙媒体の場合は修正できないこともあります。

インディードは、リアルタイムでいつでも自由に求人票を変更・修正することができます。とくにインディード運用を専門的に行っている弊社の運用チームは、1～2週間掲載しても応募効果が悪い場合、クライアント様の求人票を見直すようにしています。

「求職者から見てわかりやすい内容になっているか」「求職者が求人を検索する際のキーワードが求人票内に入っているか」「クリック単価、キャンペーン分けは適正か」などをしっかりとチェックし、日々試行錯誤して効果を出しています。