Indeed PLUS最新情報(12/14時点)/広告配信の仕組みや料金について解説

Indeed広告運用のコツ
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Indeedから「Indeed PLUS」という新サービスがオープンされました。本記事ではIndeed PLUSに関する最新情報をご紹介いたします。

Indeed PLUSとは?

Indeed PLUSは多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSを利用することで連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。

Indeedが連携している求人サイトに自動掲載

現段階でIndeed PLUSを経由した求人はIndeed、タウンワーク、リクナビNEXT、リクナビ派遣、フロム・エー ナビ、とらばーゆ、はたらいく、に表示される可能性があります。(リクナビ派遣、フロム・エー ナビ、とらばーゆ、はたらいくについては、24年3月以降順次展開予定です。)また、連携求人サイトは今後増えていく予定です。

※連携求人サイトとはIndeed PLUS連携求人サイトを指します。当該求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した求人サイトへ自動掲載します。

※Indeed PLUS連携求人メディアネットワークに配信されるには、当該求人が審査基準を満たす必要があり、掲載は保証されません。

Indeed PLUSで変わること

連携方式が変わる

比較項目

旧方式

新方式

求人の投稿先

Indeedのみ

Indeed PLUS(複数のパートナーサイト)

連携方式

フィード連携

API連携

求人掲載までの時間

3~24時間

1~2時間

企業情報

求人情報とは別に企業情報を作成・編集可能。企業情報は自動的に求人詳細ページなどに掲載

入力方式が変わる

No

項目カテゴリー

必要な情報

1

職種

下記のいずれか1つを記載

1: 科学・研究従事者 , 2: 農林漁業従事者 , 3: 清掃・緑地環境整備従事者 , 4: 製造・生産工程従事者, 5: 金融従事者, 6: 教育・学習支援従事者 , 7: 福祉・葬祭・宗教従事者 , 8: 医療従事者, 9: 交通・運輸従事者 , 10: 生活関連・代行サービス従事者 , 11: 情報技術従事者 , 12: 旅行・レジャー・イベント従事者, 13: 保安・警備・安全管理従事者 , 14: 建築・エンジニアリング従事者 , 15: 組織運営管理・事務従事者, 16: 飲食従事者, 17: 営業・販売従事者 , 18: メディア・クリエイティブ従事者 , 19: 建設・土木従事者, 20: サプライチェーン・倉庫・物流従事者 , 21: 法務従事者, 22: マーケティング・広報・広告・宣伝従事者 , 23: 整備・メンテナンス従事者

2

雇用形態

下記のいずれか1つを記載

● 正社員

● アルバイト・パート

● 派遣社員

● 業務委託

● 契約社員

3

就業時間と給与

ユーザーに表示されるデータ (今まで通り)

– 給与(下限額および上限額)

– 給与タイプ(時給, 日給, 月給, 年俸)

時給計算用のデータ (最低賃金確認用)

– 給与下限額 ※法令上最低賃金に含めることができない給与

(固定残業代や家族手当など)䛿除く

– 給与タイプ(同上)と就業時間

– 固定残業手当がある場合

● 想定残業時間

● 残業手当と手当対象期間 (通常給与タイプと同様)

4

試用期間と条件変更

試用期間詳細

– 試用期間有無

– 試用期間の長さ

– 条件変更の有無

5

就業形態

就業形態が下記に該当する場合、入力

変形労働時間制 , シフト制, 固定時間制, フレックスタイム制 , 事業場外労働時間制 , 裁量労働制(専門型), 裁量労働制(企画型) , 高度プロフェッショナル制度

6

社会保険

下記社会保険のうち該当するものがあれ䜀入力

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

7

求人の特徴

下記特徴のうち該当するものがあれ䜀入力

社員登用あり , 昇給・昇格あり , 残業なし, 週1日からOK, 週2・3日から OK, シフト自由, 交通費支給, 即日勤務OK, 急募, 駅近5分以内

8

アカウント種別

アカウント種別として下記のいずれか 1つを記載

● Employer (直接雇用企業)

● Recruiter (人材紹介会社・人材派遣会社)

● Job Board (求人メディア)

9

企業データ

企業名

本社所在地 (番地レベルの詳細情報)

企業区分(法人・個人)

企業の電話番号(本社番号)

法人番号

業種

配信方式が変わる

各求人媒体と直接契約を行い、各求人媒体の中での広告効果最適化を行ってきた従来の配信方式に比べ、Indeed PLUSではアドネットワークを介して多くの求人媒体に一括配信できるようになります。(配信面の指定は不可となります)

Indeed PLUSの料金

Indeed PLUS連携に伴う諸引き費用の発生や各求人サイト個別の予算設定の必要はありません。従来通りIndeed上で予算設定を行い、求職者が各連携求人サイトで求人をクリックすることで費用が発生いたします。

Indeedが目指すもの

1.標準化

求職者にとっての職探しと、採用担当者にとっての採用プロセスをよりシンプルに

求人掲載時の募集要項や、求職者の応募書類が統一され、求人掲載作業、応募者の書類確認やスクリーニングがより簡単になります

2.リーチ

Indeedと複数の求人サイトとの自動連携によりIndeedで国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチ可能に

追加工数なくさらに大きな採用母集団の形成が可能になり、採用母集団の為の複数サイト運用の工数が不要に

3.コネクト

求人が自動で最適な求人サイトへ掲載されることで、採用企業の求める人材との繋がりの可能性を拡げる

円滑な採用プロセスの実現、コスト効率の向上が期待できます

Indeed PLUSを利用する条件

Indeed PLUSを利用するために必要な接続方式、連携ATSについては以下の通りです。

①Indeed 直接投稿 Indeed上に直接求人を掲載・投稿する形式です。

②ジョブオプ採用管理 各店舗ごとの採用ページの作成や各メディアの応募管理を集約可能な連携ATSです。

③ジョブオプ採用管理(無料プラン) ②のジョブオプ採用管理を無料で利用できる連携ATSです。※一部機能の制限などがございます。

④AirWORK採用管理(バージョン2.0) 各店舗ごとの採用ページの作成とリクルートメディアの応募管理を集約できる連携ATSです。

⑤上記以外のATS(採用管理システム) Indeed PLUSと公式連携しているATSを経由して広告配信を行うことができます。

Indeed PLUSの利用にあたって「スポンサー求人(有料オプション)」の利用は必須要件となりますが、必ずしも連携求人メディアへの掲載を保証するものではございません。Indeed PLUSは2024/1/30以降順次展開予定としておりますが、12月時点の情報のため、サービス内容と展開時期については変更の可能性がございます。

以上となります。今後もIndeed PLUSに関する内容のアップデートを本ページにて行ってまいりますので、URLのブックマーク等行っていただき、定期的にアクセスいただくことをおすすめします!より詳しいお話を聞いてみたい!という場合は弊社までお問い合わせください。

リクルーティング・パートナーズ株式会社はIndeedの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。

0120-932-332 (平日10:00~18:00) ※Indeedへのお問合せ先ではありません!

特に、 九州(福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島・沖縄)での実績多数! エリア特性に応じたきめ細かな運用を得意としています。

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