【※開催終了】withコロナ時代でも採用に勝つ！九州の中小企業向け採用力強化セミナー開催

みなさん、こんにちは！リクパーのおおたです。
すっかり在宅ワークが板につき、如実に足腰の弱りを感じている今日この頃です（笑）
「バランスボールに座って仕事してるから大丈夫」と謎の自信を持っていたのですが、やはり座っているだけでは（当たり前ですが）筋肉って衰えるんですね。

withコロナ時代の採用戦略、どう描く？

さて、2020年は新型コロナウイルスの影響もあり、採用活動が大きく変化しました。
採用手法はまたたく間にオンライン化。
リクナビやマイナビの合同説明会はことごとく中止になる一方で、WEB面接やWEB合同会社説明会は一般化。株式会社ワンキャリアさんが開催したオンライン上の合同説明会「ONE CAREER SUPER LIVE」には就活生2万人から申し込みがあるなど、今や採用活動の主戦場はWEBに移り変わりつつあります。

企業

猫も杓子もオンライン化…ついていけないよ！

猫

お気持ち、よ～～～く分かります…。

とはいえ、案ずることはありません。
なぜなら”採用”の本質は、WEB面接になろうがオンライン説明会になろうが、そんなに大きくは変わっていないからです。

60年前（いやもっと前かも）から変わらず、これこそが採用戦略の要であると言えます。
だけど、いざ実践しようとすると意外と難しい。

採用ご担当者

・経営課題って具体的に何？
・どんな人を採用すれば課題解決できる
・どうすればそんな優秀な人を採用できる？
・求人票を競合と差別化するには？

そんな経営者・採用ご担当者のお悩みを解決するワークショップ形式のセミナーを開催します！

人材不足対応ガイドライン「5ステップセミナー」とは

最近よく耳にする「採用戦略」や「戦略人事」、「採用マーケティング」といった言葉たち。
小難しいように聞こえますが、実は5つのステップに整理できます。

1. 自社の経営課題を見つめなおす
2. 経営課題を解決するための方策を検討
3. 求める人物像や採用手法を明確化
4. 求人・採用・登用・育成実務
5. 採用後の活躍・定着へ向けたフォローアップ

要するに今回のセミナーは、自社の経営課題を客観視し、そこから採用したい人物要件を定義して明文化するまでを、実際に2時間でやってみようというものです。

こんな人事・採用担当者様にオススメ

• 九州ローカルならではの採用の仕方を考えたい
• withコロナ時代の「人手不足」や「採用」に悩んでいる
• 今この時期に、「どんな人」が必要なのか、言語化できていない
• 22卒、新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の戦略、どうしよう？
• 採用ホームページ、SNS、採用動画…手法がありすぎて手に負えない

こんな方にオススメ。

なお皆様にはただ聞くだけでなく、実際にワーク形式で自社の経営課題・採用戦略を考えていただきます。
2時間のセミナーに参加いただいた後には、

ご参加いただいた方への特典

今回のセミナーは参加特典も豪華！

• 人材強化・人材マネジメント改善セミナーへの優先予約
• ミドル世代の早期戦力化メソッドセミナーへの優先予約
• 採用ホームページの無料提供
  ※Indeedへも自動的に掲載されるお得な採用ページ！
• 各種マッチングイベントへの優先予約（11～12月）
  ※各回10社限定（予定）

ただセミナーを聞くだけではなく、実際にハローワークの求人票やIndeedにも掲載できる求人票を作成可能。
これを機会に、「オウンドメディアリクルーティング」も始めることができてしまいます！

5ステップセミナー開催日程

開催は全8日程。

ぜひ、皆様のご参加をお待ちしております。

5ステップセミナーのお申し込みはコチラから

※現在全日程終了につき申し込みを終了しております※

（お問い合わせ先）
事務局：リクルーティング・パートナーズ(株)
住所：〒810-0001
福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F
Tel：092-400-3140
＜担当：松下・櫻川・重松＞

●本事業は、経済産業省の委託事業
『令和２年度九州経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業』として実施するものです。

委託先：リクルーティング・パートナーズ(株）