みなさん、こんにちは!リクパーのおおたです。
すっかり在宅ワークが板につき、如実に足腰の弱りを感じている今日この頃です(笑)
「バランスボールに座って仕事してるから大丈夫」と謎の自信を持っていたのですが、やはり座っているだけでは(当たり前ですが)筋肉って衰えるんですね。
withコロナ時代の採用戦略、どう描く?
さて、2020年は新型コロナウイルスの影響もあり、採用活動が大きく変化しました。
採用手法はまたたく間にオンライン化。
リクナビやマイナビの合同説明会はことごとく中止になる一方で、WEB面接やWEB合同会社説明会は一般化。株式会社ワンキャリアさんが開催したオンライン上の合同説明会「ONE CAREER SUPER LIVE」には就活生2万人から申し込みがあるなど、今や採用活動の主戦場はWEBに移り変わりつつあります。

猫も杓子もオンライン化…ついていけないよ!

お気持ち、よ~~~く分かります…。
とはいえ、案ずることはありません。
なぜなら”採用”の本質は、WEB面接になろうがオンライン説明会になろうが、そんなに大きくは変わっていないからです。
60年前(いやもっと前かも)から変わらず、これこそが採用戦略の要であると言えます。
だけど、いざ実践しようとすると意外と難しい。

・経営課題って具体的に何?
・どんな人を採用すれば課題解決できる
・どうすればそんな優秀な人を採用できる?
・求人票を競合と差別化するには?
そんな経営者・採用ご担当者のお悩みを解決するワークショップ形式のセミナーを開催します!
人材不足対応ガイドライン「5ステップセミナー」とは
最近よく耳にする「採用戦略」や「戦略人事」、「採用マーケティング」といった言葉たち。
小難しいように聞こえますが、実は5つのステップに整理できます。
- 自社の経営課題を見つめなおす
- 経営課題を解決するための方策を検討
- 求める人物像や採用手法を明確化
- 求人・採用・登用・育成実務
- 採用後の活躍・定着へ向けたフォローアップ
要するに今回のセミナーは、自社の経営課題を客観視し、そこから採用したい人物要件を定義して明文化するまでを、実際に2時間でやってみようというものです。
こんな人事・採用担当者様にオススメ
- 九州ローカルならではの採用の仕方を考えたい
- withコロナ時代の「人手不足」や「採用」に悩んでいる
- 今この時期に、「どんな人」が必要なのか、言語化できていない
- 22卒、新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の戦略、どうしよう?
- 採用ホームページ、SNS、採用動画…手法がありすぎて手に負えない
こんな方にオススメ。
なお皆様にはただ聞くだけでなく、実際にワーク形式で自社の経営課題・採用戦略を考えていただきます。
2時間のセミナーに参加いただいた後には、
・求職者を惹きつける求人票・求人原稿が書ける
・採用ホームページを簡単に作って公開できる!
ご参加いただいた方への特典
今回のセミナーは参加特典も豪華!
- 人材強化・人材マネジメント改善セミナーへの優先予約
- ミドル世代の早期戦力化メソッドセミナーへの優先予約
- 採用ホームページの無料提供
※Indeedへも自動的に掲載されるお得な採用ページ! - 各種マッチングイベントへの優先予約(11~12月)
※各回10社限定(予定)
ただセミナーを聞くだけではなく、実際にハローワークの求人票やIndeedにも掲載できる求人票を作成可能。
これを機会に、「オウンドメディアリクルーティング」も始めることができてしまいます!
5ステップセミナー開催日程
開催は全8日程。
8/7(金)13:00-15:00
8/11(火)13:30-15:30
8/17(月)13:30-15:30
8/18(火)13:30-15:30
8/24(月)13:30-15:30
8/25(火)13:30-15:30
8/26(水)13:30-15:30
ぜひ、皆様のご参加をお待ちしております。
5ステップセミナーのお申し込みはコチラから
※現在全日程終了につき申し込みを終了しております※
(お問い合わせ先)
事務局:リクルーティング・パートナーズ(株)
住所:〒810-0001
福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F
Tel:092-400-3140
<担当:松下・櫻川・重松>
●本事業は、経済産業省の委託事業
『令和2年度九州経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業』として実施するものです。
委託先:リクルーティング・パートナーズ(株)