中島蓮

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【22卒向け】また就職氷河期がやってくる!? 超氷河期を生き抜いた先輩にアドバイスを求めた。

今回の記事では、今後到来するかもと言われている「就職氷河期」を前に、過去のリーマンショック・震災後氷河期を乗り切った先輩たちからの就活アドバイスをまとめています。実際の就職氷河期の体験談、22卒の学生に向けての励ましの声など盛りだくさんです。就活が不安で堪らない学生たちに、ぜひ一度、読んでいただきたい内容です。
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(検証)リクパーの原稿制作マンはグローバル化に対応しているのか?~原稿制作英訳バトル~

突然ですが、皆さん「グローバル化」、対応できていますか?リクパーの原稿制作マンは、求人制作のプロ集団と言われています。プロであれば、いつ海外の企業様からの受注が来てもおかしくないように常日頃英語の勉強もしているはず・・・。 それであれば、ぜひこの機会に己の英語力を証明してもらいましょう。
学生インターン

【検索数が16倍!?】22卒が22卒に聞いたリアル就活事情

こんにちは。リクルーティング・パートナーズ株式会社の長期インターン生の中島です。九州大学に入学して2年、リクパーのインターン生になって半年が経ちました。今回は2022卒である僕が実際に同級生にアンケートを取った結果や、22卒に関する検索推移などの情報をもとに、2022卒のリアルな就活事情をご紹介します。
学生インターン

【採用担当者様向け】僕が一年早く短期・長期インターンをやろうと思った理由

今回は二年生のうちに短期インターンと長期インターンを経験した体験談をもとに、短期インターンシップと長期インターンシップの双方のメリット・違いをご紹介。「学年は関係あるの?」「何が違うの?」などの疑問を解決しちゃいます。何かに挑戦したい!と思っている学生さん、ぜひ読んでみて下さい!
学生インターン

【さとり世代】って?さとり世代から見たイマドキ大学生の就活事情

「さとり世代」と言われる今の若者。「欲がない」「行動力がない」「消極的で安定を求める」といったネガティブなイメージが多いですが、本当にそうでしょうか?今回は学生である僕自身に加えて、約50人にとったアンケートの結果もふまえて、「さとり世代」について考えてみました。さとり世代、このように扱ってほしいんです・・・。
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