Indeed広告運用のコツIndeedの運用成功事例をご紹介します。
実際のIndeed運用をもとに成功事例をご紹介するシリーズです。今回は小売業を営まれている企業様の事例です。複数の職種・エリアで採用を検討されている場合は、「応募が来ない案件を作らない」ことが大切です。そして、そのためには「キャンペーン分け」が必須です。人材を満遍なく確保できるように、運用を見直してみませんか？
事例
Indeed広告運用のコツ
Indeed広告運用のコツIndeedで絶対にやってはいけない、上位掲載狙いとは
他にはない、自由度の高い運用が魅力のIndeed。「多少コストをかけてでも一番上に表示させたい！」とお考えの企業様も多いのではないでしょうか。実は上位表示には、Indeedならではの落とし穴があるんです！本記事ではクリック単価の設定に焦点を当てて、Indeeed運用のNG例をプロ目線でご説明します。
Indeed広告運用のコツローカルエリアに強い？－インディードの特徴その①
「うちの地域、大手求人メディアにカバーされていない！」「ローカルエリアだから人が来ない…」そんなお悩みをお持ちの企業様こそIndeedがおすすめです！Indeedは47都道府県すべてに対応。ローカルエリアの求職者も逃しません！また、競合が少ない地方の求人ほど検索で上位表示されやすく、費用を抑えられるという利点も！
事例Indeedの導入事例をご紹介します。
求人メディアとは違いインディードでは「キーワード」×「勤務地」でユーザーが検索して、それに関連する求人が一覧として表示をされるためマッチング率が高く、なかなか人が集まりにくいようなニッチな職種もインディードを活用することで人を集められたというような実績もあります。今回はindeedを導入して成功した事例をご紹介します。