人事担当の皆さまへ

事例

貴社の採用コストの考え方は間違っている!?採用コスト削減という罠! 真に削減すべきコストとは?

今後の日本において、企業様がターゲットとしている就業労働人口は確実に減る一方です。そんな中、採用コストを削減したいと考えている企業様はいらっしゃいませんか?今回は、本当に削減すべきコスト・削減してはならないコストは何か?ということや、「採用コストの本当の考え方」をご説明します。貴社の採用コストの考えは間違っている!?
人事担当の皆さまへ

うちは大手じゃないから…は関係ない!新卒が集まる会社の秘訣とは!?

もし貴社が「リクナビ・マイナビに新卒求人を掲載したけど、あまり求人を見られてない…」「求人ページの閲覧数が思うほど伸びず、応募もあまりこない…」と悩んでいるならば、今回の記事は重要な内容になります!この記事では、大手企業・有名企業などに関係なく、中小企業でも新卒(学生の応募・エントリー)を集める方法のご説明です。
インディード初心者の方向け

今からでも遅くない!やったことない、過去にやったことある企業様もIndeedを使うべき理由

Indeedを試したけど効果がなかった、出遅れてしまった…。など、現在Indeedから距離を置いている企業様へ!「全然今からでも遅くない!むしろ今スグIndeedを始めるべき」なんです。本日は「今から」Indeedを使う企業様にとって役に立つ最新の情報とともに、Indeedのメリットと活用法について説明いたします。
よくある問い合わせ

【コピペOK】Indeedの不採用通知・面接日程メールの書き方を紹介

Indeedで求人票を掲載していると、応募者とメールでやりとりするという場面に遭遇しますよね?「どのような文章をメールしたら良いの?」「どのような流れで面接対応したら良いの?」など、わからないことも多いでしょう。今回はそんなご担当者様向けに、応募者対応の連絡フローと応募者対応のケース別メールテンプレートをご紹介します!
人事担当の皆さまへ

まるで○○!? 今話題のフォーム作成&顧客管理ツール「formrun」でWEB履歴書を作ってみた

できれば、面接を行う前に応募者の履歴書を確認したい!こんな悩みをお持ちではありませんか?実は、あるWEBツールを使って、採用活動に必要な情報を事前に取得することが出来るんです。そのツールの名は、「formrun(フォームラン)」。今回は、私りんたろうが実際に中途社員向けのweb履歴書を作成してみます!
Indeed広告運用のコツ

ケース別に考える!Indeedの月額・日額予算の決め方と考え方(初心者向け)

Indeedで有料掲載を始めてみよう!と思ったときに、こんな悩みに遭遇した方はいらっしゃいませんか?「欲しい人材を採用できるまで有料掲載したとして、合計でどのくらいの費用が発生するの?」「●人採用したいんだけど、いくら予算を計上すればいいの?」そこで今回は、インディードの予算の決め方と考え方をケース別にご紹介します!
人事担当の皆さまへ

【21卒・22卒応援】採用動画まとめサイト<DOSETSU>オープンしました!

新型コロナウイルスの影響で合説(合同説明会)や就活イベント、インターンといった「企業と就活生が出会う機会」が失われてしまっています。<そもそもどんな企業があるかわからない><”自分に合う企業”なんて見つかるのかな…?>という就活生からの声をうけ、採用動画をまとめて見られるサイトをオープンしました。
その他

こんなにあるの!?「ハラスメント」の種類と対処法

世代や立場が異なる人と接するときに気を付けなければいけないのが「ハラスメント」。過去に傷ついた経験があったり、逆にうっかり余計なことを言ってしまったり、他人事ではない問題です。加害者にも被害者にもならないように、ハラスメントの種類とその対処法を今一度おさらいしてみませんか?
人事担当の皆さまへ

退職者が出る!引継ぎも含めてどれくらい前に求人を出すのが最適?

今後採用活動を再開したり、今から退職者が出る企業様へ。求人を出すタイミングはいつが最適?どういう流れで準備したらいい?といった疑問にお答えいたします。突然の退職に対する補充採用は準備と対策をしっかりしておかないとトラブルに繋がります。是非この記事を読んでいただき、今後の採用活動の参考にしていただければ嬉しいです。
人事担当の皆さまへ

【22卒にも対応】今更聞けないオンライン面接のコツ【人事・採用担当者向け】

新型コロナウィルスの影響により仕事や生活が激変して、はや1ヶ月。zoom飲み会やオンラインセミナーなどにはだいぶ慣れてきましたが、唯一いまだに抵抗があるのが「WEB面接(オンライン面接)」。そこで今回は、オンライン面接の基本と注意点についてまとめてみました。
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