Indeed広告運用のコツ

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九州インディード物語 | 第二話~インディード営業マン現る!~

Indeed初心者の採用ストーリー第2話。今回はIndeedのモデルについてのお話です。大手求人メディア頼りの採用ではもう古い?時代は自社採用。自社で採用のためのシステムを構築している企業が増えているんです。通販サイトの変化になぞらえて、わかりやすくご説明いたします。
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「仕事探しはインディード」→みんなスマホで見てます。

そのIndeed原稿、スマホ対応してますか?Indeedを見ている求職者の8割以上がモバイル端末を使っています。そのため、スマホで見た時の見栄えはとても大切です!タイトルを一行に収めたり、画面の整理を行ったりしてスマホユーザーが快適に閲覧できる原稿を作りましょう!もしサイトをお持ちでない場合でも弊社がお手伝いします。
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九州インディード物語 | 第一話~かえる、インディードを知る~

Indeed初心者の採用ストーリー始動!「近年の人手不足で会社が回らない!!だけど求人メディアに広告を出すのは高いなあ…一回試してみたけど応募が来なかったし…」そんなお悩みをお持ちの方、最近話題のIndeedを取り入れてみませんか?まずはIndeedのメリットを知りましょう!
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インディードのキーワードの設定方法についてお教えします。

Indeed運用でよく聞く「キーワード」。これは応募者の検索ワードを指します。ターゲットに原稿を見てもらうために、キーワードはとても大切。最適なキーワードを決めるときには、Indeedの管理画面で確認できるデータを活用しましょう。プロもやっているキーワード選定の方法をご紹介します。
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インディードのクリック単価を調整する「コツ」教えます

Indeedは「クリック課金方式」を採用しています。上位表示させたいからといって、やみくもにクリック単価を上げるのは禁物。今回は、クリック単価の基本的な考え方と、クリック単価を上げるべき・下げるべき条件についてご説明します。最適なクリック単価に調整すれば、採用のコストパフォーマンスも上がること間違いなし!
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インディードの2つの掲載方法の選び方をお教えします!

Indeedには2つの掲載方法があります。Indeed上にシンプルな原稿を作る「直接投稿型」と、自社サイトとリンクできる「自社サイト型」です。直接投稿型は簡単に原稿が出せます。一方、自社サイト型はオリジナルコンテンツで自社の魅力をアピールするのに有効です。それぞれのメリットと選び方のコツをお教えします。
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なぜ求人広告へ出稿しても、応募者が集まらないのか?

求人募集を行っても応募が来ない、採用に至らない、求める人材に出会えない・・・と頭を抱えている採用担当者の皆様!それは、少ない釣り場で企業同士が人材を採りあっているからなのです!「就労意欲のある人材」から自社を選んでもらうにはどうしたらよいのでしょうか?自社の採用力を強化するにはインディードを活用することが最適なのです!
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