人材サービスの選び方のコツ3選!料金システムも解説します。

人材サービスの選び方のコツと料金システム よくある問い合わせ
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こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運用チームの川嶋です。

先日、有効求人倍率が過去最高記録を更新しました。
人手不足が叫ばれている現在、「採用」が最重要課題となっている企業様も多いかと思います。

適性とスキルを兼ね備えた人材を採用するには、今までと同じやり方だけでは十分ではなくなってきています。
この機会にと、新たな採用手法を検討している方もおられるのではないでしょうか?

採用担当者様
 

コストパフォーマンスが良いサービスを選びたいけど・・・そもそもどんなサービスがあるの?

採用担当者様
 

料金システムもサービスによって色々あるけど、どれが良いのかわからない・・・

人材業界には様々なサービスがありますが、それぞれの違いを把握するのは意外と難しいですよね。

そんな方々のために、今日は人材サービスの料金システムの違いと選び方のポイントを説明いたします!

どんなサービスがあるの?

人材サービスは、求人広告人材紹介・人材派遣の大きく二つに分類されます
本項では、それぞれのサービスを料金システムごとに説明いたします。

求人広告

求人広告は紙面やウェブ上に広告を載せることで採用活動をサポートするサービスです。
主に4つの料金システムがあり、それぞれの特徴は以下の図の通りです。

求人広告の料金システムには「応募課金型」「採用課金型」「掲載課金型」「クリック課金型」の4つがある

「応募課金型」や「採用課金型」では、掲載自体に料金が発生しないため、確実性が高いというメリットがあります。
一方、「掲載課金型」の求人媒体には多数のユーザー数を抱えるものが多く、集客力が高い傾向にあります。
「クリック課金型」は両者の中間といえます。

人材紹介・人材派遣

人材紹介・人材派遣サービスは一般的に成功報酬型となっています
料金システムは主に以下の二種類です。

人材紹介・人材派遣サービスの料金システムは主に「応募課金型」と「採用課金型」

 

どちらも確実性が高い料金システムといえます。
また、採用専門のスタッフが貴社の求人と相性の良い求職者を紹介してくれるため、マッチング率が高いことも大きな魅力です。

サービスの選び方

先に挙げたそれぞれの特徴を踏まえて、どのサービスを使うかを決めましょう!

サービスの選び方のポイントは主に3つです!

1.採用活動にかけられる予算
2.採用したいターゲット
3.採用の緊急度

予算で利用サービスを考える

求人広告だけを見ても、料金はピンキリです。

複数の求人媒体で比較する際には、掲載費だけでなく、求人原稿の作成費なども含めて検討されることをおすすめします。

人材紹介や人材派遣は、応募や採用に成功するまで料金がかかりません。また、先述したようにマッチング率も高い傾向にあります。そのため、確実性は高いですが、1人当たりの採用コストは求人広告に比べて高額になることが多いです。

採用条件(スキル・職務経験など)を明確にした上で、コストに見合った人材なのかを見極める必要があります。

ターゲットによって有効なサービスを選ぶ!

採用したい求職者=ターゲットによって、有効な手段も変わってきます。

例えば、ターゲットが学生などの若年層だとします。若い世代はスマホで求人を探す割合が高いので、スマホ用に最適化された求人媒体をおススメします

一方で、中高年層やシニア層の中には、新聞広告や紙の求人誌から求人を探す方もまだまだ多いです。そのため、紙媒体での求人活動にも効果が期待できます

中には、紙媒体とインターネットどちらにも同時に掲載できるサービスもありますよ!

 

また、求人媒体ごと得意な業界や職種があります。「事務系」「医療職」など、種類も様々です。
特定の職種・業種に特化した媒体であれば、求職者もある程度絞られています。そのため、ミスマッチが起こりにくいという魅力もあります。

募集したい業界・職種ごとに求人媒体を設定し、うまく組み合わせることをおすすめします。

緊急度によって使い分ける!

採用戦略を立てる際には、「いつまでに」「何人必要なのか」を明確にしておきましょう。

 

採用担当者

急に人がやめることになって困っている!明日からでも来てほしい

高い予算をかけてでも早急に採用したい場合は即効性のある人材紹介がおすすめ!

 

採用ご担当者

今は人が足りているけど、今後事業を拡大していくにあたって今のうちから求人を出しておきたい。細く長く掲載して、いい人がいれば採用したい

じっくり時間をかけて採用したいのであれば、低コストで長く掲載できる求人広告が適しています。

まとめ

ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
今回は、採用に関する様々なサービスについてご紹介しました。

「新しい採用手法を取り入れたい!」「自社に合った求人方法がわからない・・・」など、疑問点や不安がございましたら、お気軽にお問い合わせください。


リクルーティング・パートナーズ株式会社はインディードの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。
ご不明な点、採用やIndeed運用に関するお悩み等ございましたら、お気軽にお問い合わせください!
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