採用活動で使える便利な小技

Indeedに関してお客様から、「応募メールってどこで管理するの？」という質問を頂くことがあります。Indeedの応募の情報については、情報が届く場所、保管場所が決まっているので、そこさえ押さえておけば安心です！今回は、Indeedにおける応募メッセージの内容や、やりとり履歴の確認方法をご紹介します。

みなさんは、「インサイドセールス」と聞いてどんなイメージを持たれるでしょうか？「内勤営業」や「リモートセールス」とも言われています。また、インサイドセールスはWEB会議システムを使用してPC同士を繋いで商談を行うことが主流です。（時期柄でも重要なことですね）本日はそういったインサイドセールスについてお話していきます。

現在の多くの求職者は「どんな働き方」が出来るのかを軸に仕事を探しているとご存知でしたか？つまり、以前と同じような採用活動を行うのではなく、求職者の探し方の変化に合わせて＜企業様のアプローチ方法＞も変えていかなければ今後の採用市場で勝ち残ることは難しいと言えます。今回は新時代の採用に重要なポイントを2点ご紹介いたします。

人手不足という言葉は、非常に多くの会社様に共通して起こっている問題ではないでしょうか？人手不足で人を採用したいものの、採用難でもあり、なかなか人が採用出来ないというのも現状です。人手不足を解消するためには、人材の「入り口」と「出口」の両方の対策が必須！今回は離職率を減らし、定着率を上げる方法について説明します。

今後の日本において、企業様がターゲットとしている就業労働人口は確実に減る一方です。そんな中、採用コストを削減したいと考えている企業様はいらっしゃいませんか？今回は、本当に削減すべきコスト・削減してはならないコストは何か？ということや、「採用コストの本当の考え方」をご説明します。貴社の採用コストの考えは間違っている!?

もし貴社が「リクナビ・マイナビに新卒求人を掲載したけど、あまり求人を見られてない…」「求人ページの閲覧数が思うほど伸びず、応募もあまりこない…」と悩んでいるならば、今回の記事は重要な内容になります！この記事では、大手企業・有名企業などに関係なく、中小企業でも新卒（学生の応募・エントリー）を集める方法のご説明です。