オウンドメディアリクルーティング【失敗しないために！】選考プロセス別・採用動画のパターン分類
採用広報や採用動画って、一見いい感じの雰囲気に見える事例はたくさんあるけれど実際に自社でつくるとなると効果も分からないし難しそう…そうお感じの採用担当者様へ！採用動画は採用課題別に考えなければ無駄になってしまいます。採用動画制作を検討する前に知っておいていただきたいことをまとめました。
オウンドメディアリクルーティング
Indeed無料掲載Indeedに自動掲載できる採用サイトがある！？その仕組みを解説します
「登録するだけでIndeedに無料掲載できます！」と謳っているCMを見た事はありませんか？都合のいい話で怪しく感じられますが、実はちゃんと仕組みがあるんです！アカウント登録や面倒な設定なしで、Indeed無料掲載を楽に始められる仕組みを解説します。
Indeed無料掲載インディードのレビュー、削除できる？
どんなサイトであっても、役立つ反面で厄介になってしまうのが「レビュー」。Indeedでは、レビューは誰でも書き込めるうえ、削除は基本的にできないため、コントロールが非常に難しくなっています。ただし、見せたいレビューを目立たせる方法はあります！ポイントは「注目の企業」枠です。
その他それ、もしかしてハラスメントかも？パワハラ・セクハラ事例集
昨今でも引き続き問題となっている「セクハラ」「パワハラ」問題。気づきにくく、また気づいてもなかなか言い出せないのが問題ですよね。今回はセクハラ・パワハラの定義や実際にあった事例をご紹介。あなたの職場は大丈夫ですか？しっかりとした認識を持ち、自社での問題発生防止に役立てましょう。
Indeed広告運用のコツ今すぐできる！求職者の離脱を防ぐためのひと工夫（中高年やシニアの方向け）
ネットに強い若者だけでなく、中高年やシニアの方など年齢層の高い方からの応募も多いIndeed。今回は、実際のシニアの方がIndeedを使って仕事探しをした体験談をもとに、スマホに慣れていない求職者から見て、Indeedでの応募の障壁となりそうな部分を払拭する原稿の書き方のテクニックについてご紹介します。
その他面接ではここを確認。人事担当者様向け！アルバイト面接の極意
アルバイト経験豊富な現役大学生が、求職者目線でバイト面接の必須項目を解説します！アルバイト採用にお困りの企業様、採用できてもすぐ辞めてしまうとお悩みの方、原因は面接時の確認不足にあるかもしれません。ポイントを押さえて貴社に合う人材を見極めましょう！弊社社員の面接秘話も読めちゃいます！
データ一問一答！Googleアナリティクスの操作方法（リピーター分析はどうやるの？編）
Googleアナリティクス講座2回目は、リピーター分析の方法について説明します。リピーターは「コンバージョン（応募や申込などのゴールのこと）を達成するための見込み顧客である」と言えます。貴社のサイトのどのページに一番リピーターが多いのか？どの参照元からのリピーターが多いのか？さっそく分析してみましょう。
人事担当の皆さまへコミュニケーション能力重視採用のメリット・デメリット【本当に必要な能力とは？】
企業の80％以上が最重要視するといわれている「コミュニケーション能力」。一口にコミュニケーション能力と言っても、様々な種類の能力があるんです。採用活動で本当に見極めるべき能力とは？そもそも、コミュニケーション力重視の採用は正しいのか？人事の方にぜひ読んでいただきたい、採用とコミュニケーション能力に関するお話です。
採用マーケティングコンテンツマーケティングと考えたい「リピーター」のお話。
「リピーター」って、そもそも一体何なんでしょうか。リピーターを獲得するために色々行なっている企業様も多いと思いますが、実はリピーターには種類があり、本当に狙うべき優良なリピーターがいることをご存知でしたか？これには昨今話題のコンテンツマーケティングも大いに関係してきます。コンテンツマーケティングって何？という方も必見。
データ【医療・介護業界】インディード採用成功事例【具体策もご紹介】
資格が必要だったり、ネガティブなイメージを持たれがちだったり…医療・介護業界の採用は何かと苦労しがちです。だからといって、つい求人原稿の内容を「盛って」しまっていませんか？実はそれ、Indeedにおいては逆効果なんです！採用難業界での成功のコツを、事例とともにご紹介します。