事例【採用力強化事例】主婦バイトを採用したい！熊本県宇土市の店舗の改善事例
今回のテーマは主婦さんの採用がなかなかうまくいっていない企業様には特に見ていただきたい内容、主婦さん採用における改善ポイント事例です。実際に私が採用をお手伝いした企業様の成功事例を用いて紹介します。それでは、今回もごゆるりとお付き合いくださいませ！
事例
Indeed広告運用のコツ同じエリアなのに応募数がこんなに違う？！A社とB社の求人内容を比べてみました（東京都 花小金井編）
今回の記事は、「同じエリアにおける求人内容の比較」と、「その違いによって応募にどのような差が生じるのか？」というお話です。弊社ではRPOサービスの一環として、店舗支援センターの企業専任コンサルタントがお客さまのアルバイト・パート採用のお悩みにお応えしています！この記事では、運用の際、実際にあった事例をご紹介します。
人事担当の皆さまへアルバイト応募の受付をアウトソーシング！採用代行でコールセンターを使うメリット
リクパーでは、採用受付を自社で行なっている企業様の電話業務を代行しています。自社にコールセンターがなかったり、電話受付を主業務にしている方がいない企業様に対し「応募受付代行（コールセンター代行）」を行うのです。今回はそんな応募受付センターについて、どういう仕事をしているの？どんなメリットがあるの？をお伝えします。
Indeed広告運用のコツ使用したら即非掲載！？Indeed原稿内で絶対に使ってはいけないNGワードはコレだ！
先日、Indeedからゾッとするお知らせが届きました…。その内容は、ある特定の文言を職種名や原稿内に記載すると、Indeedの原稿が非掲載にされてしまう、というもの！中にはよく使ってしまうワードや、思わず書いてしまいそうなワードも……。今回の記事では、厳格化の理由と共に、絶対に書いてはいけないNGワードをお教えします！
事例【Indeed運用事例】原稿改善を繰り返し、求人倍率の高いエリアで応募数アップに成功／株式会社エバーライフ様
Indeedの掲載成功事例の第四回目！「皇潤」でおなじみ、株式会社エバーライフさまの事例をご紹介いたします。エバーライフさまは、Indeedでの応募数獲得のために何度も改善を重ねた企業さまです。コールセンター激戦区の福岡で、Indeedの応募効果を出す方法とは…？その方法をぜひぜひご覧ください。
Indeed広告運用のコツ【Indeedの審査が厳格化】求人がいつの間にか非掲載に！？その原因と対処法を教えます！
今年10月、リクパーで運用していたIndeed求人が続々と非掲載になっているという事象が発生！……なぜ、このようなことが起こったのか。それはIndeedの原稿審査が厳格化されたことが背景にあります。今回は、どうしたら求人を非掲載にされずに済むのか、また、このような状況でどうしたら効果が出せるのかをお伝えします。
事例【ユニーク採用・Indeed成功事例共有】“いぬねこお助け課”ってなんだ！？
Indeedの掲載成功事例の第三回目！今回は、木寺石油株式会社さまのご協力のもと、ガソリンスタンドスタッフのIndeed採用成功事例と“いぬねこお助け課”（！？）のユニークな求人を紹介します。郊外という求人ハードルの高いエリアで採用成功するまでの道のりを追ってみましょう！
事例【Indeed運用事例】Indeedを使って、「養豚スタッフ」という珍しい職種での採用に成功！
Indeedの掲載成功事例の第二回目！今回は、佐賀県で豚の飼育・加工・販売を行っている有限会社永渕ファームリンク様の事例をご紹介いたします。非常に珍しい職種である「養豚場の出荷管理スタッフ」を募集する際、特に気をつけたポイントやIndeedの活用方法などをご紹介！
事例【Indeed運用事例】60店舗分の求人を一括管理！店舗ごとの予算・単価の設定で採用コスト削減に成功！
今までIndeedに掲載するメリットや、採用強化につながるテクニックなどの情報をお届けしてきたこのマーケティングブログ。今回からは、リクパーがこれまでの運用で培ってきたノウハウを駆使し、採用のお手伝いをさせていただいた企業様の事例もご紹介！第一回目は、全国60店舗を展開する株式会社タカミヤ様の事例をご紹介いたします。
人事担当の皆さまへ現場の「最強の伴走者」⁉リクパーRPOチームの店舗支援センターについて
「採用したと思ったらまた別の人が辞めて、欠員が埋まらない」「新規出店で50人採用しないといけない…でもどうすれば？」そんな店舗・拠点のお悩みは、人事の方でもなかなかフォローできないものです。リクパーRPOチームは経営・人事と現場（店長や拠点担当者）とをつなぎながら個店の採用成功へ向け伴走します。