それぞれの求人が表示される位置は、求職者自身が検索したキーワードやこれまでの検索履歴によって異なります。
前述でご説明した検索キーワードをしっかりと記載している求人は、有料求人に切り替えることで、よりスピーディーに効果を得られることが期待できます！
「今月中にどうしても1名採用したい」
「短期バイトを大量募集したい」
などの場合も、有料掲載に切り替えて掲載してみると良いかもしれません！
こんにちは！リクルーティング・パートナーズのIndeed運用チームです。
「まずは無料から」とIndeed（インディード）で無料求人掲載を始めてから数週間経過…。
応募全然来ない…やっぱ有料に切り替えるべきか…
こんなお悩みを持つ採用ご担当者様は多いのではないでしょうか！？
そんなご担当者様必見！
「Indeedで応募がこない？有料に切替えたほうがいいの？」その理由とメリットをお伝えします！
有料に切り替えるまえに見直すべき点
タウンワークやハローワークの求人票から流用した求人は要注意
タウンワークやハローワークなどの求人票を見ながら、自力で求人を作成。
せっかく掲載を始めたのに、全然応募がない！そんな方が多いのではないかと思います 。
タウンワークやハローワークの求人票は 、媒体によって決められた最低限の募集情報を、これまた媒体によって決められた文字数のなかで記入しています。
つまり、Indeed上で頻繁に検索されるキーワードを盛り込むことができていない状態。
だから、そもそも求職者に求人を見てもらえない（検索されていない）のです。
とくにこういった言葉は要注意。Indeedではあまり検索されていないと思われるワードです。
| タウンワーク・ハローワーク求人票によく出る言い回し | Indeed求人票での望ましい表現方法 |
| マイカー通勤可 | 車通勤可 |
| 時短勤務 | 短時間勤務 |
| 社保完・雇保完 | 社会保険完備 |
| イラレ・フォトショ | Illustrator、Photoshop |
| 20代～50代の幅広い世代が活躍中 | 20代・30代・40代・50代の方活躍中 |
掲載中の求人で見直すべきチェックリスト
Indeedの求人内容を見直すべきは下記ポイント。
もし記入漏れや不備がある場合は、修正しましょう。ここを手直しするだけでも、応募が増える可能性は十分にあります！
（1）記入していない枠はありませんか？
（2）職種名は明確で具体的に書いていますか？（例：営業→求人広告の法人営業）
（3）勤務時間や休暇・福利厚生など、丁寧に記載していますか？
（4）社内の略語を使っていませんか？
それでも応募が来ないとき… 有料掲載（スポンサー求人）への切り替えどき
「求人内容はしっかり書いてるけど応募がこない！」
「もっと応募を増やしたい！」
という方は、有料掲載への切り替えをおすすめします。
Indeedの有料掲載は、無料掲載よりも表示されやすくなります。
それぞれの求人が表示される位置は、求職者自身が検索したキーワードやこれまでの検索履歴によって異なります。
前述でご説明した検索キーワードをしっかりと記載している求人は、有料求人に切り替えることで、よりスピーディーに効果を得られることが期待できます！
「今月中にどうしても1名採用したい」
「短期バイトを大量募集したい」
などの場合も、有料掲載に切り替えて掲載してみると良いかもしれません！
