こんにちは！リクルーティング・パートナーズのIndeed運用チームです。
「まずは無料から」とIndeed（インディード）で無料広告の掲載を始めてから数週間経過…。
応募全然来ない…やっぱ有料に切り替えるべきか…
こんなお悩みを持つ採用ご担当者様は多いのではないでしょうか！？
そんなご担当者様必見！
Indeedで応募がこない？有料に切替えたほうがいいの？その理由とメリットをお伝えします！
有料に切り替えるまえに見直すべき点
タウンワークやハローワークの求人票から流用した求人は要注意
タウンワークやハローワークなどの求人票を見ながら、自力で求人を作成。
せっかく掲載を始めたのに、全然応募がない！
そんな方が多いのではないかと思います 。
タウンワークやハローワークの求人票は 、媒体によって決められた最低限の募集情報を、これまた媒体によって決められた文字数のなかで記入しています。
つまり、Indeed上で頻繁に検索されるキーワードを盛り込むことができていない状態。
だから、そもそも求職者に求人を見てもらえない（検索されていない）のです。（※注下記）
とくにこういった言葉は要注意。
Indeedではあまり検索されていないと思われるワードです。
| タウンワーク、ハローワーク求人票によく出る言い回し | Indeed求人票での望ましい表現方法 |
| マイカー通勤可 | 車通勤可 |
| 時短勤務 | 短時間勤務 |
| 社保完・雇保完 | 社会保険完備 |
| イラレ・フォトショ | Illustrator、Photoshop |
| 20代～50代の幅広い世代が活躍中 | 20代・30代・40代・50代の方活躍中 |
（※注）キーワードが盛り込めていないと求職者に求人を見てもらえない…の意味がわからない方は、まずコチラの記事をご覧ください。
掲載中の求人で見直すべきチェックリスト
Indeedの求人内容を見直すべきは下記ポイント。
もし記入漏れや不備がある場合は、修正しましょう。
ここを手直しするだけでも、応募が増える可能性は十分にあります！
それでも応募が来ないとき… 有料広告（スポンサー広告）への切り替えどき
「求人内容はしっかり書いてるけど応募がこない！」
「もっと応募を増やしたい！」
という方は、有料（スポンサー）掲載への切り替えをおすすめします。
Indeedの有料広告（スポンサー広告）は、無料広告よりも優先的に表示されます。
有料掲載と無料掲載の違いについて、詳しくはこちら↓
それぞれの求人が表示される位置は、求職者自身が検索したキーワードやこれまでの検索履歴によって異なります。
前述でご説明した検索キーワードをしっかりと記載している求人は、有料広告に切り替えることで、よりスピーディーに効果を得られることが期待できます！
「今月中にどうしても1名採用したい」
「短期バイトを大量募集したい」
などの場合も、有料広告に切り替えて掲載することで、より短期間で応募を獲得することができます。
