人事担当の皆さまへアルバイト応募の受付をアウトソーシング！採用代行でコールセンターを使うメリット
リクパーでは、採用受付を自社で行なっている企業様の電話業務を代行しています。自社にコールセンターがなかったり、電話受付を主業務にしている方がいない企業様に対し「応募受付代行（コールセンター代行）」を行うのです。今回はそんな応募受付センターについて、どういう仕事をしているの？どんなメリットがあるの？をお伝えします。
人事担当の皆さまへ
Indeed広告運用のコツ使用したら即非掲載！？Indeed原稿内で絶対に使ってはいけないNGワードはコレだ！
先日、Indeedからゾッとするお知らせが届きました…。その内容は、ある特定の文言を職種名や原稿内に記載すると、Indeedの原稿が非掲載にされてしまう、というもの！中にはよく使ってしまうワードや、思わず書いてしまいそうなワードも……。今回の記事では、厳格化の理由と共に、絶対に書いてはいけないNGワードをお教えします！
事例【Indeed運用事例】原稿改善を繰り返し、求人倍率の高いエリアで応募数アップに成功／株式会社エバーライフ様
Indeedの掲載成功事例の第四回目！「皇潤」でおなじみ、株式会社エバーライフさまの事例をご紹介いたします。エバーライフさまは、Indeedでの応募数獲得のために何度も改善を重ねた企業さまです。コールセンター激戦区の福岡で、Indeedの応募効果を出す方法とは…？その方法をぜひぜひご覧ください。
Indeed広告運用のコツ【Indeedの審査が厳格化】求人がいつの間にか非掲載に！？その原因と対処法を教えます！
今年10月、リクパーで運用していたIndeed求人が続々と非掲載になっているという事象が発生！……なぜ、このようなことが起こったのか。それはIndeedの原稿審査が厳格化されたことが背景にあります。今回は、どうしたら求人を非掲載にされずに済むのか、また、このような状況でどうしたら効果が出せるのかをお伝えします。
事例【ユニーク採用・Indeed成功事例共有】“いぬねこお助け課”ってなんだ！？
Indeedの掲載成功事例の第三回目！今回は、木寺石油株式会社さまのご協力のもと、ガソリンスタンドスタッフのIndeed採用成功事例と“いぬねこお助け課”（！？）のユニークな求人を紹介します。郊外という求人ハードルの高いエリアで採用成功するまでの道のりを追ってみましょう！
事例【Indeed運用事例】Indeedを使って、「養豚スタッフ」という珍しい職種での採用に成功！
Indeedの掲載成功事例の第二回目！今回は、佐賀県で豚の飼育・加工・販売を行っている有限会社永渕ファームリンク様の事例をご紹介いたします。非常に珍しい職種である「養豚場の出荷管理スタッフ」を募集する際、特に気をつけたポイントやIndeedの活用方法などをご紹介！
事例【Indeed運用事例】60店舗分の求人を一括管理！店舗ごとの予算・単価の設定で採用コスト削減に成功！
今までIndeedに掲載するメリットや、採用強化につながるテクニックなどの情報をお届けしてきたこのマーケティングブログ。今回からは、リクパーがこれまでの運用で培ってきたノウハウを駆使し、採用のお手伝いをさせていただいた企業様の事例もご紹介！第一回目は、全国60店舗を展開する株式会社タカミヤ様の事例をご紹介いたします。
人事担当の皆さまへ現場の「最強の伴走者」⁉リクパーRPOチームの店舗支援センターについて
「採用したと思ったらまた別の人が辞めて、欠員が埋まらない」「新規出店で50人採用しないといけない…でもどうすれば？」そんな店舗・拠点のお悩みは、人事の方でもなかなかフォローできないものです。リクパーRPOチームは経営・人事と現場（店長や拠点担当者）とをつなぎながら個店の採用成功へ向け伴走します。
人事担当の皆さまへ非正規雇用（アルバイト・パート、契約社員、派遣社員）における採用コストの減らし方
採用コストを抑えたい、応募単価や採用単価を下げたい…アルバイト・パート・契約社員といった非正規社員をできる限り広告費用を抑えて採用したいとお思いの人事の方必見。採用コストを削減するために見直すべきポイントについて解説します。
人事担当の皆さまへ学生バイトが欲しいのに新聞折込？意外と知らない求人媒体の選び方
「バイト・パートを採用してほしい」「地元の人はみんな求人フリーペーパーや地方紙、地元の新聞を読んでいるから求人折込に求人を出してほしい」……多店舗展開されている企業の人事部の皆さん、店長からのこんな掲載依頼をうのみにしていませんか？求人広告費を最適化するために知っておきたい媒体特性とメリット・デメリットをまとめました。