データ【8/31までに完全移行】Indeedの表示ロジックが変わる！今までとの違いとその内容を解説！（Indeedアップデート情報）
この度、超重要なお知らせがindeedより届きました！Indeedのスポンサー求人の表示のロジックが大幅に変わるそうです。今までの検索表示画面と何が違うの？表示ロジックが変わった今、有料掲載をするメリットは？今後のIndeedをしっかり理解するために、今回のアップデート情報をこの記事で解説していきたいと思います。
Indeedの運用方法
データ
Indeed広告運用のコツIndeed運用研修で私が参考にした殿堂入り記事TOP5！
初めまして。新人運用担当のナガマツです！今回は私がIndeed運用を勉強する際、参考にしたブログ記事のTOP5をご紹介します！「ブログの記事が多くて、何を読んだらいいのかわからない！」という初心者の方に特にオススメしたい記事ばかり。ぜひご覧くださいね。
Indeed広告運用のコツコピペOK！すぐに効果が出る！「ドライバー」のIndeed求人票の書き方
大人気、コピペOKシリーズの最新版！応募獲得のためにはIndeedの求人票が重要とは言っても、「どのように書けばいいのか」「具体的に何がダメなのか」「何のキーワードが重要なのか」わからない！と言ったお声もよく聞きます。今回は、弊社でもよくお問合せをいただく「Indeedのドライバー求人」に特化した書き方をご紹介します！
Indeed広告運用のコツコピペOK！すぐに効果が出る！「看護師」のIndeed求人票の書き方
今回は看護師を募集している企業様向けに、人気のコピペOKシリーズです！欲しい人材からの応募がなかなか来なくて、「求人票の書き方がマズイのかもしれない…」と考えた方も多いのではないでしょうか？今回はそんなお悩みを持つ医療系の企業様向けに、Indeed求人票の書き方をご紹介します。
Indeed広告運用のコツコピペOK！すぐに効果が出る！「介護士」のIndeed求人票の書き方
大人気、コピペOKシリーズの最新版！応募獲得のためにはIndeedの求人票が重要とは言っても、「どのように書けばいいのか」「具体的に何がダメなのか」「何のキーワードが重要なのか」わからない！と言ったお声もよく聞きます。今回は、弊社でもよくお問合せをいただく「Indeedの介護士求人」に特化した書き方をご紹介します！
Indeed広告運用のコツコピペOK！すぐに効果が出る！Indeed掲載で使える職種名を集めました
Indeedで求人票を作成する際、迷ってしまうのが職種名です。重要性や書き方のルールを理解していても、実際に自社の求人票を作る際に、「職種名って、こういう書き方でいいの？」と悩まれる方も多いのではないでしょうか？今回は、そんな企業様向けにIndeedの掲載で使える業界別の職種名をご紹介します！コピペOKですぐ使えます！
Indeed広告運用のコツ今日からできるIndeedのA/Bテストの具体的な方法をお教えします。
Indeedは運用型広告です。リクナビ、マイナビ、タウンワークなどの求人媒体は、掲載したら後は応募を待つだけですが、Indeedのような運用型広告は掲載してからがスタートなのです。その名の通り「運用」せねば話になりません。今日ご紹介するのは、Indeedにおける簡単なABテストの方法です。ぜひチャレンジしてくださいね。
Indeed広告運用のコツアピール力UP！Indeedに自社ホームページのリンクを貼る方法！
Indeedを使って採用活動をするうえで、応募者には自社のことをあらかじめ知っておいてもらいたいですよね。「応募者には自社ホームページを事前に見てもらいたいなあ」と、みなさん考えたことがあるのではないでしょうか？今回は、ホームページのリンク（URL、アドレス）をIndeedに掲載する方法・注意点ついて解説していきます。
よくある問い合わせ面接日程連絡？不採用通知？これで完璧！応募者へ送信するメールの書き方（コピペで使える雛形つき）
Indeedで求人票を掲載していると、応募者とメールでやりとりするという場面に遭遇しますよね？「どのような文章をメールしたら良いの？」「どのような流れで面接対応したら良いの？」など、わからないことも多いでしょう。今回はそんなご担当者様向けに、応募者対応の連絡フローと応募者対応のケース別メールテンプレートをご紹介します！
Indeed広告運用のコツ（欲しい人材が来ない企業様必見）鍵は検索キーワード！Indeedで欲しい人材の応募を獲得しよう
既にIndeedで求人票を掲載している企業様からのお悩みで多いのが「応募は来るが、欲しい人からの応募がこない」という内容です。せっかく時間とお金をかけて掲載しているのに、欲しいと思っている求職者の応募がなかなか来なかったら困りますよね…。今回は、ターゲットじゃない求職者がくる原因とその解決方法についてご紹介します！