Indeedで在宅勤務を募集したい!原稿作成のコツや掲載時の注意点をお教えします!

みなさん、こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社の山﨑です。

昨年に引き続き、コロナ禍での働き方や企業の対応について、メディアで取り上げられている場面をよく見かけます。

働き方は求人市場にも大きく影響しており、Indeed内でも在宅」「リモート」という検索キーワードが上位に出てくるようになりました。

Indeed Japanが発表した「今年のしごとキートレンド」によると、2021年注目キーワードとして「在宅勤務」「Web面接」が挙げられていました!

参照:https://jp.indeed.com/press/releases/20211222

Indeedを利用する求職者も、やはり「在宅勤務」に関する求人やコロナ禍に対応した働き方に関する情報を求めていると言えるでしょう。

今回は、これから「在宅勤務」の求人を掲載したい企業様や、既に掲載はしているけど中々効果が得られない企業様向けに、Indeedでの「在宅勤務」の募集について詳しく解説します!

Indeed内の「在宅勤務」求人を検索してみました!

Indeed内の「在宅勤務」求人を検索してみました!

まずは、Indeedの検索画面上で「在宅勤務」に関する求人がどれくらいあるのかを調査してみました!

【検索日時:2022年1月28日9時時点】
(1)在宅勤務
なんと日本全国で331,443件の求人がヒットしました!

(2)リモートワーク
こちらも331,443件
どうやらIndeedのシステム上では「在宅勤務」と「リモートワーク」を同じ検索キーワードとして認識しているようです。

(3)リモート面接
こちらは263,103件という結果でした!

検索結果として表示された求人をよく見てみると、「在宅勤務」や「リモートワーク」の求人ではないものも含まれています。

Indeedでは、求人の中に記載されているキーワードをもとに検索結果として表示しています。例えば、「一部の社員のみ在宅勤務をしています」という場合でも、求人内にその旨を記載することで「在宅勤務」の検索結果として表示されてしまいます。

Indeedで「在宅勤務」の求人を作成する際のポイント

では、Indeedに「在宅勤務」の求人を掲載する際は、どのようなことに気を付ければよいか説明します!

勤務地はどこで設定すべき?

Indeedでは、「勤務地(住所)」×「好きなキーワード」で求人を検索しますが、「在宅勤務」の求人は、日本全国どこに住んでいても勤務が可能なので、勤務地(住所)が必要ありません。しかし、空欄ではIndeedに掲載することができないので、どのように記載したらよいか迷ったことはありませんか?

そのような場合は、日本」もしくは「都道府県名のみ」で記載することをお勧めします。
※使用している採用サイト・ATSの仕様により、「日本」と記載ができない場合もあります。

どんなキーワードを入れるべき?

「在宅勤務」という文言は、企業や求職者によって呼び名は様々かと思います。実際にIndeed上でよく検索されているキーワードをご紹介しますので、ぜひ求人内へ記載してみてください!

<在宅勤務の類似キーワード>
在宅
在宅勤務
在宅ワーク
完全在宅
完全在宅ワーク
リモートワーク
フルリモート
自宅でできる仕事
内職
在宅バイト
在宅副業
全国どこでも応募可能

<在宅×職種名のキーワード>
在宅テレアポ
在宅コールセンター
在宅データ入力
オンライン家庭教師

※特に、IT・クリエイティブ系やコールセンター系の求人ではよく検索されています!

直接投稿は「リモート」に関する求人タグを活用する!

Indeedの直接投稿型をご利用の場合は、各求人内に下記の選択肢が用意されています。

<新型コロナウイルス関連のタグ>

通常は、「この求人のタグ」のみですが、現在は「新型コロナウイルス関連のタグ」というタグが追加されています。このタグを選択し、求人を公開すると、Indeed上ではこのように表示されます。

赤枠:完全在宅、在宅OK、スキマ時間勤務、時差出勤、勤務開始時期調整、リモート面接OK、面接時マスク着用

また、Indeedのシステム上で「リモート勤務」の求人として認識された場合は、勤務地名の隣に「リモート勤務」という文言が表示されます。(青枠参照)

この求人タグは、直接投稿型のみの機能ですが、利用している採用サイトやATSの求人内で同じような文言を記載した場合、同様に表示される可能性があります。
※Indeedの表示ロジックについては、認定代理店にも公開されていません。

「在宅勤務」の求人掲載時の注意点

選考フローを明記する

「在宅勤務」=「リモート面接・Web完結」が前提の応募者が結構いらっしゃいます。もし、来社して面接を行う必要がある場合は、その旨をしっかりと記載しましょう。
また、月に1度など出社する必要がある企業様は、求人のどこかに必ず記載しましょう。求人内に情報を記載することで、選考時や入社時のトラブル回避に繋がるかと思います。

在宅での勤務条件・作業環境を明記する

勤務時間や休憩時間、残業の有無などの勤務条件は必ず記載しましょう。また、企業によっては、インターネットは自宅の回線を利用することがあるかと思います。そのような作業環境の情報も必ず記載しましょう。

例)
・インターネット回線はご自身でご準備ください(推奨:回線速度5Mbps程度)
・業務に使用するPC、携帯電話は付与します
・モニターやプリンタなど、PC周辺機器についてはご自宅のものをご利用ください

応募が集まりやすい可能性がある

在宅勤務の求人は、日本全国から応募が集まります!
応募者との連絡や面接対応など、通常と比較すると業務が一気に増えてしまう可能性があります。それを防ぐためにも、事前に選考フローを整備し、他業務に支障が出ないよう社内調整を行った上で、余裕をもって掲載することをお勧めします。

まとめ

Indeedは、日本全国さまざまな求職者に対して、気軽に求人を掲載できる求人検索エンジンです。Indeedの利用者の中には、「在宅勤務」に限らず、時代に合った働き方や生活スタイルを求めた方もたくさんいらっしゃいます。まだIndeedで求人を掲載していない企業様は、ぜひ検討してみてください!

リクパーには、企業様それぞれの採用課題に効果的にアプローチしていく運用のスペシャリストが多数在籍しています。それでは、最後までお読みいただきありがとうございました。

Indeed掲載・運用・改善について少しだけ相談してみる


シェアしてくれたらうれしいぜ~

  • facebook
  • twitter

Indeed運用に関することは、
リクルーティング・パートナーズ株式会社にお気軽にご相談ください!

リクルーティング・パートナーズ株式会社はインディードの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。
ご不明な点、採用やIndeed運用に関するお悩み等ございましたら、お気軽にお問い合わせください!

特に、 九州(福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島)・沖縄での実績多数!
エリア特性に応じたきめ細かな運用を得意としています。

タグ一覧

この記事を書いた人