インディードで無料掲載したけど応募がこない!原因一覧と対策

こんにちは、リクルーティング・パートナーズ株式会社の山崎です。

採用担当者様
採用担当者様

無料で掲載できるIndeedをはじめてみたけど、全く応募がこない…

でも、「何が原因なのかさっぱりわからない!」とお困りの企業様、意外と多いかと思います。
そこで今回は、無料掲載で応募がこない原因とその対策について、Indeed運用のプロがわかりやすくご紹介します!

Indeedで応募が来ない原因は、ズバリ…

単刀直入に、Indeedの無料掲載で「応募がこない」原因はこちらです。

(1)求職者に求人票を見てもらえていないから応募がこない!
(2)求職者の数が少ない職種だから、応募がこない!

(1)求職者に求人票を見てもらえていないから応募がこない!

Indeedに訪問する月間何千万人の求職者。
お仕事を探している方は右肩上がりで増加しているのに、どうして求人を見てもらえないのでしょうか?

具体的な原因として考えられるのは、下記です。

1.求職者が好む検索キーワードが求人票の中に入っていない
2.職種名が何のお仕事の募集なのかわからない
3.募集ターゲットが不明瞭
4.応募のハードルが高い

ハローワークやタウンワーク、新聞の広告欄など、よく目にする求人票の書き方でインディード上に掲載しても、応募はきません!

新聞広告欄でよく見かける求人の書き方の例

正社員大募集!やる気のある元気な方大歓迎!
〇〇免許取得者…若干名
事務・人事経験者…若干名
ご希望の方はお電話いただいたあと、履歴書をお送りください。

よく見かける求人広告ですが、新聞広告の場合は文字数や行数の制約があるため、もともと長い文章を書けません。
求人広告の文章が短い場合、どんな会社の募集なのかわかりにくい、何の仕事なのかわからない、というデメリットがあります。Indeedでは長い文章を投稿できるため、目一杯に貴社の情報を伝えるようにしましょう。

Indeedで効果の出る求人の書き方の例

デザイン事務所での人事補佐スタッフ

【仕事内容】
求人情報誌を見てアルバイト・パートに応募して来られた方に対し、電話受付→ヒアリング→面接日を調整するお仕事です。PC操作は簡単。採用業務が未経験の方にもじっくりお教えします。

【具体的には】
・電話応対(受信、発信)※1Hに5~10件程度
・簡単なPC操作、データ入力、他一般事務
・面接担当者および求職者との日程調整
・簡単なデータ入力・一般事務
・電話が少ない時期は採用マニュアル整備や事務補佐

何の仕事かわからない、ターゲットがわからない、勤務条件がわからないような求人票は、求職者に興味を持ってもらえません!

また、求職者に求める経験や能力が高すぎる求人票には、それに見合った求職者しか応募しません。
インディードには、インディードならではの特性があるので、しっかり理解することが大切です。

↓ターゲット選びと原稿作りについて、漫画でわかりやすく解説。

漫画でわかる!スグに効果が出るIndeed運用(採用できないと意味がない!編)
このお話は、↑この漫画の続きです。後輩うえーん!せっかく前回、求人票の改善をして成功したのに〜!部長って本当にいじわるだよー先輩ねぇ、それは成功じゃないわよ後輩えっ!? 応募が3倍になったのに!?...

(2)求職者数が少ない職種だから応募がこない!

Indeedでは、他の求人媒体では見たことのないレアな職種もたくさん掲載されています。
しかし、他の求人媒体と同様に、どんなに頑張っても応募を獲得することが難しい職種もあります…。

弊社でもこれまで様々な職種の求人票を掲載してきましたが、
下記のような職種は、有料掲載を行ってもなかなか応募がきませんでした。

・専門的な資格が必須の職種(資格取得制度がなく、応募時に資格所持が必須の場合)
未経験から始めることができない職種(数年以上の経験者のみの募集)
・特定の層しか働けない職種(助産師など)

求職者数が少ない職種のIndeed対策!

採用担当者様
採用担当者様

では、具体的に何をしたらいいの?
どこを改善したらいいの…?

無料掲載で応募を獲得するための改善ポイントは、「求人票の書き方」です。

ちょっと大げさに聞こえるかもしれませんが…
無料で掲載し続けるのであれば、求人票の書き方以外で改善できるポイントはありません。

求人票の書き方に関しては、これまでに本ブログでもたくさんの方法をご紹介してきました。

改めて、難易度ごとにご紹介しますね!

(初級編)そもそも求人票を作ったことが無い・あまり得意ではないという方へ
【パート・アルバイト編】Indeed求人票の書き方【無料添削アリ】
こんにちは!リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)です。 普段は求人広告のライターをしております。 さて今日は、求人広告のライターじゃなくても効果が出る求人票の書き方をばばーんと教えちゃいます! ライター商...

インディードの管理画面を開いて、実際に求人票を作成していきましょう!
弊社では、無料の添削サービスも行っていますので、ぜひご活用ください。

(中級編)ハローワークやタウンワークの求人票は知ってるけど、インディードの求人票はイマイチわからないという方へ
漫画でわかる!スグに効果が出るIndeed運用(求人票の書き方編)
先輩今回は、求人票の書き方について説明するわね。インディードでは、求人票の原稿が何より大事なのよ。後輩あ、求人票なら、昔出稿したタウンワークの原稿を見ながら作ったので自信がありますよ!先輩あのね、インディードで効...

まずは、マンガでIndeedの求人票の特徴を理解しましょう!

(上級編)インディードの特徴は理解しているけど、応募がくるための具体的な書き方が知りたいという方へ

前で説明した、これらの原因をひとつずつクリアしていきましょう!

1.求職者が好む検索キーワードが求人票の中に入っていない
2.職種名が何のお仕事の募集なのかわからない
3.募集ターゲットが不明瞭
4.応募のハードルが高い
1.求職者が好む検索キーワードが求人票の中に入っていない
Indeed検索に有利なキーワード、どう探せばいいの?
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社のIndeed運用チームの牟田口です。本日はいきなり本題です。採用担当者の方で、求人にインディードを活用していて、以下のようなキーワードを、GoogleやYahoo!で検索したことはありませ
2.職種名が何のお仕事の募集なのかわからない
Indeedの職種名ってどんな風に書けばいいの?コツを伝授します!
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運営チームの山崎です。今回は、Indeedに掲載する際の職種名の書き方について、事例とともにご紹介いたします!↓そもそもIndeedの求人情報(求人原稿)を作る方法が全くわからな
3.募集ターゲットが不明瞭
【SEO対策】インディードの検索の仕組みって?【コツはキーワード】
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社のIndeed運営チーム・太田と申します。 普段は求人広告専門のライターとして、インディードの応募効果を最大化する求人原稿づくりに励んでいます。 今回のテーマは「Indeedにお...
4.応募のハードルが高い
漫画でわかる!スグに効果が出るIndeed運用(採用できないと意味がない!編)
このお話は、↑この漫画の続きです。後輩うえーん!せっかく前回、求人票の改善をして成功したのに〜!部長って本当にいじわるだよー先輩ねぇ、それは成功じゃないわよ後輩えっ!? 応募が3倍になったのに!?...

↓求人票の書き方の改善のためのチェックシートも用意してありますので、ぜひご活用ください!

Indeedで効果が出ないときに確認!効果改善チェックシート【社内共有用PDFの付録つき】
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運用チームのりんたろうです。「無料で採用できる」のが大きな魅力のIndeed。今まさにご利用中の企業様も多いと思います。さて、貴社の採用活動は順調でしょうか?無料で掲載開始し始め

それでも応募がこない場合は?

これらの改善をすべて試してみても「応募がこない」という場合は、有料掲載を始めるタイミングです!
Indeedは、毎日/毎月の予算を自由に決めて、掲載することができます。

また、掲載の開始や停止もいつでも設定できるため、ご予算や採用状況等のご都合に合わせた対応が可能ですので、一度試してみるのはいかがでしょうか?

↓Indeed有料掲載の始め方はこちら

https://www.recpar-marketing.com/firstnotfreeindeed
【Indeed】有料掲載へ切り替えるタイミング【3つの傾向を見逃すな】
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社のIndeed運用チームの藤野です。Indeedの特徴の一つ、「無料掲載」。魅力的な一方で、効果に疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。業種・職種、掲載する時期や原稿の内容によって
今から始めたい人の参考に!Indeed有料掲載の支払い方法は?料金はいくらかかる?
こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社のIndeed運用チームの藤野です。全国でステイホームが実施された結果、東京の渋谷や新宿、大阪の梅田、福岡の天神など中心都市も人通りは通常時の7~9割程度減っているそうです。活気付いていた街

最後に

Indeedは「無料で始められる求人広告」として、大きくシェアを伸ばした求人媒体です。

しかし、TVCMなどをきっかけにIndeedを知り、掲載を始める企業様の数も右肩上がりに増加してきました。
Indeedのサービスが日本で始まったばかりの頃は、無料で掲載しても、すぐに応募がきていました。
それは「競合企業の数が少なかった」からであり、現在では、有効なノウハウを知らないままで運用しても、効果を出すのはなかなか難しい…というのが現状です。

せっかく無料でできるモノにお金を払うのは嫌だなぁ、と思われる方も多いでしょう。
しかしながら、現在最も人気のある求人サイトに成長し、求職者の数も圧倒的になったIndeedは、「掲載枠で予算が決められていない(=自由な予算で掲載できる)」「求人を何個も掲載できる」といったメリットがあります。

ぜひ一度、ためしに一ヶ月だけでもいいので、有料掲載の効果を実感してみてはいかがでしょうか?

リクパーでは、Indeedで損をしない効果的な運用についての質問や、求人原稿の無料添削も行なっています。

また、「管理画面も使いこなせないし、原稿を改善する時間なんてないよ!」という方のために、運用を全部丸投げいただける運用代行も行なっております。

ぜひ一度、ご相談いただけますと嬉しいです!

Indeedの有料掲載のメリット、予算感について聞いてみる

山崎
山崎

今回もご覧いただきありがとうございました!


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Indeed運用に関することは、
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特に、 九州(福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・鹿児島)・沖縄での実績多数!
エリア特性に応じたきめ細かな運用を得意としています。

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