こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社 Indeed運用チームの上野です。
Indeed（インディード）で重要なのは何といっても求人票！
同じ職種・条件でも、求人票の内容や書き方次第で、応募数に大きく関わってくるものです。
しかし、実際のところ、
「どのように書けばいいのか」
「具体的に何がダメなのか」
「何のキーワードが応募獲得のために必要なのか」
……まったくわからない！と言ったお声もよく聞きます。
このようにお悩みの企業様は、特に資格職・専門職業界で多く見受けられます。
そこで今回は、人気の求人票コピペOKシリーズです！
今までにもドライバーや、看護師、介護士の求人票の書き方のコツをお教えしてきました。
今回は、Indeedで保育士を募集したい（している）企業様向けに、保育士のIndeed求人票の書き方をご紹介します！
まず、Indeedの求人票の書き方をおさらいしましょう！
本ブログでは、これまでもIndeedの求人票の書き方について何度かご紹介してきました。
その中で選りすぐりの3記事をピックアップしますので、まずはこちらで基本的な書き方のおさらいをしましょう！
Indeed初心者向け（求人票って何？レベルの方）
Indeed中級者向け（求人票の作成経験のあるレベルの方）
おさらいはできましたでしょうか？
では、いよいよ保育士求人の求人票を作成してみましょう！
保育士の求人票を作成しよう！
保育士の求人票作成で大事なポイントは2つ！
- 施設形態をしっかり書くこと
- 勤務時間・曜日、待遇・福利厚生を具体的にわかりやすく書くこと
この2点をしっかりと記載しておくことで、ターゲットとなる求職者に求人票を閲覧してもらいやすくなります。
それでは、求人票内の項目にあわせて私たちIndeedのプロが考えた例文をご紹介しますので、当てはまる文章はコピーして求人票に反映してみてください！
（1）職種名
・認可保育園の保育士
・病院内保育所の保育士
・企業主導型保育園の保育士
・認定こども園の保育教諭
※職種名の書き方のポイントは、「施設名＋資格名（もしくは仕事名）」です！
↓この公式は今後のIndeed運用で必ず役立つ知識なので、ぜひマスターしてください。
（2）仕事内容
認可保育園にて0歳児から未就学児の乳幼児保育業務をお願いします。
【具体的には】
・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート
・子どもたちの健康管理
・保育日誌、指導計画の作成
・発表会など行事の準備
・保護者とのコミュニケーション
・来客対応 など
（3）アピールポイント
園の特色・良いところをアピールする例
・新園でのオープニングスタッフ募集！
・小規模保育園なので一人ひとりにじっくり向き合う保育ができます
・常勤、非常勤の垣根なく何でも相談しあいながら取り組んでいます！
・異年齢保育、多世代交流に興味のある方歓迎します！
働き方、福利厚生をアピールする例
・短時間勤務のお仕事です
・シフト固定も相談可能
・年間休日120日以上、6連休も取得可能！
・希望者は社宅を利用できます！
（4）求める人材
【資格】
・保育士または幼稚園教諭の資格のある方
・保育の実務経験のある方
※未経験者、無資格者向けの例
・資格不問、経験不問
・未経験OK
・無資格OK
【こんな方は歓迎します】
・子どもが好きで、前向きにお仕事に取り組んでいただける方
・子育てがひと段落されたブランクのある方
・資格を活かして、長く安定して働きたい方
・UIJターンの方
※未経験者、無資格者向けの例
・資格なしでも、子どもが好きで子育て支援に興味のある方
・保育補助の経験がある方
・保育士、幼稚園教諭、保育教諭をめざしたい方
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代まで幅広く活躍中
・主婦（夫）さん、中高年の方も活躍中
・保育所、小規模保育園、認定こども園、託児所、児童発達支援（児発）、療育などの経験が活かせます。
・学童保育、放課後等デイサービス、ベビーシッター、保育ママ、社会福祉士、児童養護施設、教育業界などの求人をお探しの方にもおすすめ！
（5）勤務時間・曜日
【勤務時間】
（例1）
7：00～18：00
・シフト制
・上記時間内で実働8時間・休憩1時間
（例2）
7：00～18：00
・上記時間内で1日4時間～、週3日～勤務可能
・平日のみ（週5日）、土日祝休みの勤務も歓迎！
・土曜のみ、曜日固定、時間固定もOK
（例3）
・早番：7：00～16：00
・中番：8：30～17：30
・遅番：9：00～18：00
※朝番専任、遅番専任も可
【休日】
・週休２日制（月8日休）
・土日祝休み（土曜は月1回程度出勤）
・年間休日110日以上（111日）
・年次有給休暇（勤務6か月経過後に10日付与）
・長期休暇あり（GW、年末年始、夏季）
・産休・育休、介護休業、慶弔休暇 他
（6）交通アクセス
福岡県福岡市中央区●●1-1-1
地下鉄「●●駅」から徒歩3分
●●バス「●●」下車
（7）待遇・福利厚生
【給与】
月給：●●●円～●●●円
基本給：●●●円～●●●円
※試用期間3か月は条件同一（経験者は試用期間なし）
【手当】
職務手当（●●●円～●●●円）
処遇改善手当（●●●円～●●●円）
夜勤手当（1回●●●円）
時間外手当
皆勤手当
扶養手当
昼食補助手当（1回●●円）
当番手当（早番・遅番に出ていただいた方に毎回支給）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与あり（昨年実績：年2回・●か月分）
昇給あり（人事評価による変動制）
交通費支給（上限●円／月）
退職金制度あり（勤続●年以上）
住宅補助制度（寮または借り上げ社宅）
再雇用制度（満65歳まで）
エプロン貸与
託児所完備（お子さんを当園に預けて働くことも可能です）
（8）その他
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。まずはwebまたはお電話でご応募ください。担当より追ってご連絡いたします。
【応募フロー】
応募→面接（2回）→内定
【●●園について】
設立：昭和●年●月●日
運営形態 ：認可保育所
定員数：●●名
URL：http://●●
※園見学もOK！お気軽にお問い合わせください（09●●-●●-●●●●）
保育士の人気検索キーワードはこれ！
具体的な求人票の書き方がわかったところで、現在Indeedで保育士のお仕事を探している方が検索しているキーワードを紹介します！
2021年9月度の「保育士」「保育スタッフ」求人を検索した求職者の検索キーワードはこちらです。
「保育士」検索キーワードTOP25
| 順位 | 検索キーワード |
| 1 | 保育士 |
| 2 | パート |
| 3 | 正社員 |
| 4 | パート保育士 |
| 5 | 保育士パート |
| 6 | 保育士パート |
| 7 | 小規模保育園 |
| 8 | 保育 |
| 9 | 主婦パート |
| 10 | 企業内保育 |
| 11 | ハローワーク |
| 12 | 保育園 |
| 13 | オープニング5園保育士 |
| 14 | アルバイト |
| 15 | 保育士幼稚園教諭 |
| 16 | 託児所完備 |
| 17 | 学童保育 |
| 18 | 保育スタッフ |
| 19 | 病院内保育 |
| 20 | 企業主導型保育園 |
| 21 | オープニングスタッフ |
| 22 | 病棟保育士 |
| 23 | 土日祝休み |
| 24 | 児童養護施設 |
| 25 | 保育補助無資格 |
「保育スタッフ」検索キーワードTOP25
| 順位 | 検索キーワード |
| 1 | 保育士 |
| 2 | 保育補助 |
| 3 | パート |
| 4 | 保育補助無資格 |
| 5 | 保育補助資格なし |
| 6 | 主婦パート |
| 7 | 無資格保育補助 |
| 8 | アルバイト |
| 9 | ハローワーク |
| 10 | 子育て支援員 |
| 11 | 保育スタッフ |
| 12 | 託児所完備 |
| 13 | シニア |
| 14 | パート保育士 |
| 15 | 正社員 |
| 16 | 保育 |
| 17 | 保育士パート |
| 18 | 中高年 |
| 19 | 保育士パート |
| 20 | 土日祝休み |
| 21 | 短期 |
| 22 | オープニングスタッフ |
| 23 | 単発 |
| 24 | アルバイト・パート |
| 25 | 保育園 |
保育士求人の求職者には、「小規模保育園」「企業内保育」「病院内保育」という施設形態に関する検索キーワードが多いです。施設形態は、職種名に記載することで、求職者の目に留まりやすくなります。
それ以外の検索キーワードをみてみると、「保育補助」「無資格」「資格なし」といった未経験でも就業可能な求人を検索する求職者が多いです。さらに、「託児所完備」という検索キーワードで検索する求職者が多いのも保育士求人の特徴です。
このような求職者は、未経験でも始めやすい仕事を探している・小さい子どもがいるといった場合が考えられるため、求人票の中には、業務に必要な資格の有無や、子育てを応援する手当・福利厚生は積極的に記載しましょう！
また、保育士求人の求職者は、「土日祝休み」「アルバイト」「パート」といった検索キーワードで検索する方も多いです。このような求職者は、勤務時間・日数に関する制限がある場合が多いため、求人票内の勤務時間・日数情報は丁寧に記載しましょう！
求職者が好む検索キーワードを増やし、閲覧数を少しでも増やすことが、応募者獲得への近道となります！
まとめ
今回は、コピペで使えるIndeed職種名の保育士編をご紹介しました。
もし、保育士求人でこの情報はどんな風に記載したら良いの？とお悩みの際や、保育士以外の職種においても、求人票の書き方のコツ、有料運用での効果の出し方などが知りたい！とお考えの場合は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
弊社には、企業様それぞれの採用課題に効果的にアプローチしていく運用のスペシャリストが多数在籍していますので、必ず形にできるかと思います！少しでもIndeed掲載・運用・改善についてご興味のある方は、ご相談だけでもOKですのでぜひ一度お問い合わせください！
