こんにちは！リクルーティング・パートナーズ株式会社の上野です。
「Indeed（インディード）に求人を掲載したいのに、Indeed上で探しても求人が載っていない！」
「Indeedで求人を掲載しても、思ったより効果が出ない！」
こんなお悩みを抱えている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
もしかするとその原稿、「職種名」に問題があるかもしれません！
今回は、Indeedでの職種名の記載方法についてご紹介したいと思います。
求人が非掲載に！IndeedでNGな職種名
Indeedでは、職種名が原因で求人が非掲載になってしまう可能性があります！
IndeedでNGな職種名の表現例を紹介します！
（1）ジェンダーを限定する表現
✖「保育施設の保母さん」
✖「病院の看護婦」
〇「保育施設の保育士」
〇「病院の看護師」
特定の性別に限定する表現はしないようにしましょう！
（1）職務を遂行するためにジェンダーを限定する必要がある場合
（2）女性の活躍推進のための「ポジティブアクション求人」である場合
このような求人を掲載する場合は、性別を限定する理由を「仕事内容」に明記しましょう！
（2）年齢を限定する表現
ジェンダー同様、年齢で制限することも原則として禁止されています。
定年年齢を上限にする場合や、労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合など、応募要件に年齢制限を設ける必要がある場合は、該当する例外事由を「仕事内容」に必ず記載しましょう！
（3）国籍・出身地を限定する表現
✖「英語が母国語の方」
求職者の出自に関する制限も認められていません。
語学スキルを求める場合は、「ビジネスレベルの英語が話せる方」「日本語能力試験N1相当のスキルをお持ちの方」など、能力を問う表現で「仕事内容」に記載しましょう！
Indeedでの職種名の書き方①短くシンプルに！
職種名には、「職種名以外の関係のない文言を書かない」のが鉄則！
メリットやアピールポイントなどを職種名に書くのは、Indeedでは推奨されていません！
クリック誘発目的の文言は書かないようにしましょう！
✖「アパレルスタッフ/時給●円以上/高時給」
✖「週●日～・1日●時間～OK！事務スタッフ」
〇「レディースアパレルの販売スタッフ」
〇「商社での事務スタッフ」
このように短くシンプルな職種名にして、求人のメリットやアピールポイントは、本文かキャッチコピーに書きましょう！
Indeedでの職種名の書き方②求職者に分かりやすい表現で！
求職者は職種名を見て、どんな求人であるかを認識し、求人をクリックします。
どんな仕事なのかイメージしづらい職種名では、せっかく書いた求人がクリックされないなんてことも…！
社内で使われている通称ではなく、より一般的な表現で記載することで、どんな仕事をするのか分かりやすくなり、求職者の検索にもヒットしやすくなります！
また、「クリエイティブなお仕事」「地元に貢献できるお仕事」のような何の職種か分からない表現も避けましょう。
Indeedでの職種名の書き方③仕事内容とマッチしているか？
職種名と実際の仕事内容が乖離していると、求人がクリックされても「イメージと違った」と求職者に思われてしまい、応募に繋がらないかもしれません。
職種名からイメージする仕事内容と、実際の仕事内容が乖離していないかも確認しましょう！
まとめ
今回は、Indeedで非掲載となってしまう表現やより効果的な表現を、職種名の例とともに紹介しました。
求人の「顔」とも言える職種名。職種名を変更するだけでも、応募効果に大きく影響します。
求職者に分かりやすく、かつルールに則った職種名にしていきたいですね！
Indeedの原稿作成や運用でお困りの方は、ぜひリクパーへお気軽にご相談ください！
引き続き、Indeedについての最新情報や運用のコツなどをお届けしていきますので、どうぞお楽しみに！
